导演新作《华丽上班族》近日热映,里面错综复杂的职场关系引来众多白领的共鸣,如何处理好职场关系也踩到了很多职场人士的“痛点”。职场修炼究竟如何取胜?据人力资源管理了解,近日安利大中华人力资源副总裁张玉珠从HR角度分享了自己20多年的职场经验和修炼“法则”。



如何对待职场“小圈子”?

对事不对人

张玉珠在人力资源管理方面拥有超过27年的丰富经验,1995年进入安利公司,在她的带领之下,安利()日用品有限公司从2001年起屡获各项人力资源的奖项,收获好评。

职场上难免会出现一些小团队、小帮派,身在其中一不小心就会踩到“雷区”,处理好职场关系是在公司获得长远发展的关键一步。

张玉珠现场大方分享自己的亲身经历。“其实我也是打工仔,在年轻的时候也经历过这样的事情,公司里面发现A和B不合,他们各自有自己的朋友圈,那你怎么去跟他们相处呢?”她坦诚道,“我认为最重要的一点是对事不要对人,最好不要参与没有证据的是非,最重要是保持中立,不要传播谣言。”

工作和生活难以兼顾?

选对喜欢的工作

俗话说“鱼与熊掌不可兼得”,在许多人眼中,女性在工作中常常会遇到工作和生活难以兼顾的情形,想要找到两者平衡点更是难上加难。

张玉珠表示,“对于每个女人来说,有两点十分重要。第一是要选对自己的工作,就是做自己喜欢的工作;第二就是要选对你的爱人,这样他才会支持你,有老公支持就能有很好的发展空间,比如当年我从香港来到广州工作,如果我老公不支持,我就可能待在香港,现在的发展可能就差很多了。”

她还认为不能因为工资而勉强自己工作,在自己喜欢的行业面前,可以把姿态放低一点。HRM系统提醒,此外,她还建议,“要了解一个行业,应该多做一些准备,多看一些书,充实你自己的知识,了解这个行业是怎么样的”。

总想跳槽怎么办?

给自己一段时间观察

如今跳槽成为职场常见的现象,许多年轻人换工作的频率居高不下。根据前程无忧的“2015年第二季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示,8成受访者表示工作至今跳槽次数在3次以内(包含3次),其中更有56.7%的受访者表示工作跳过2次槽。10.2%的受访者表示工作至今跳过4次槽,跳槽次数在10次以上的受访者为1.1%。

“我加入安利公司担任人力资源经理的时候,在开始的一年,不断问自己要不要跳槽?这是不是我喜欢的公司?因为在公司的第一年,跟老板没有很好的默契,跟其他同事不熟,甚至可能在工作上有摩擦,所以我时不时会有跳槽的想法。”张玉珠说,“后来我决定要留下来观察一年,尽我最大的努力去了解,去尝试。一年以后,还是不喜欢就跳槽。最后我在了解公司之后决定留下来。”

选择一家合适自己的公司才是明智的选择。“虽然在一间公司里不可能完全自由,但公司应该提供一些相对比较自由的平台,让新人可以自由发言,更加全面地考虑年轻人的生活方式,价值观等等。”张玉珠认为。


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